Особенности и законодательные основы контрактной службы

Согласно главе 5 Федерального закона “О воинских задачах и военной службе” и специальным нормативным актам Министерства обороны, граждане Российской Федерации и иностранных государств имеют право заключить контракт с одной из воинских частей, находящихся в ведении Министерства обороны.

Трудовой договор заключается на срок один, три, пять и более лет и считается действительным, когда он подписан обеими сторонами, и теряет силу при подписании другого документа или при исключении гражданина из списка единиц.

Какая информация указывается в контракте?

После того, как претендент прошел отбор, принял отношение подразделения и был включен в приказ Министерства обороны о подписании контракта, он может подписать контракт на рабочем месте. В документе изложены следующие положения.

1. Гражданин добровольно стал членом вооруженных сил.
2. Заявитель является сотрудником подрядной организации в течение определенного периода времени.
3. Кандидат обязуется добросовестно выполнять все условия контракта, а также общие и специальные обязанности и требования, предусмотренные для его должности.
4. Воинская часть гарантирует социальное обеспечение, компенсацию и соблюдение гражданских прав военнослужащих и членов их семей.

Юридические детали сделки в некоторых отношениях носят материальный характер. По их словам, существует несколько видов довольствия военнослужащих – денежное, вещевое, продовольственное и т.д. Моменты передачи определенного имущества работникам по контракту не являются предметом гражданско-правовых актов. Другими словами, правовые санкции, допустимые для гражданских лиц, не распространяются на тех, кто нарушает условия договора.

Характер и специфика отношений между работниками по контракту и федеральными государственными учреждениями определяется руководителем подразделения. Командование самостоятельно принимает решение об объеме обязанностей, соответствующих конкретной должности в конкретном районе.

Есть ли разница между контрактом и трудовым договором?

Несмотря на определенное сходство, между военным контрактом и трудовым договором существует множество различий.

Следовательно, контракты с подразделениями, принадлежащими Министерству обороны, не являются трудовыми договорами или даже их частью. Документ основан на административно-правовом акте и определяет права и обязанности участников, выполняющих его условия.

Какие существуют виды контрактов?

Согласно Положению № 44, граждане, ранее не проходившие военную службу, заключают первоначальный контракт с воинской частью. Когда срок его действия истекает, подписывается новый контракт. Новый документ также подписывается при переводе из федерального агентства в подразделение Министерства обороны, а также в случае приостановления действия старого документа.

Краткосрочные контракты заключаются с военными подразделениями в случаях, когда требуется разовая миссия – при чрезвычайных ситуациях (стихийных бедствиях, авариях и катастрофах), при необходимости восстановления порядка, при ликвидации преступных группировок и т.д. В некоторых случаях контракты заключаются с контрактными работниками, достигшими 40-летнего возраста.

В профессионально-технических, средних и высших военных учебных заведениях договоры могут заключаться на время обучения или на пять лет после его окончания.

На какой срок можно подписать контракт?

Законодательство Российской Федерации устанавливает конкретные сроки, в течение которых держатель договора обязуется выполнить условия договора.

Первоначально граждане поступают на службу на срок 12 месяцев, но должны оставаться на службе в Министерстве обороны от трех до пяти лет.

Если условия продления контракта не выполняются или истекает срок, указанный в контракте, офицер будет уволен или исключен из воинской части.

Особенности условий контракта

Подписывая соглашение, заявитель обязуется соблюдать следующие требования

1. Дежурить в часы, указанные в документе.
2. Строго придерживаться должностной инструкции (общей и для своего класса).
3. Получать льготы, компенсации и гарантировать конституционные права владельца контракта и его семьи.

Другие обязанности включают присвоение звания, отмену звания, перемещение к месту службы и продвижение по службе. Датой окончания срока действия документа считается окончание контрактной службы.

Аннулирование контракта до конца срока

Условия военного контракта аннулируются досрочно в следующих случаях

Критерии для отбора кандидатов на службу по контракту

Отбор абитуриентов происходит в военкомате. Граждане, желающие служить в армии на контрактной основе, должны соответствовать следующим требованиям.

1. Свободное владение русским языком.
2. Медицинская справка по форме не ниже А-2. Выдается на основании медицинского осмотра.
3. Пройти отбор по психологии.
4. Быть в возрасте от 18 до 40 лет.
5. Уровень образования не ниже среднего (некоторые подразделения требуют специального или высшего образования).
6. Хорошая физическая подготовка (для прохождения определенных критериев. Если один из них не сдан, то все нормативы по физической подготовке должны быть сданы).

Требования к заявителям определяются руководителем федерального агентства или Министерства обороны. Приказ о зачислении издается после принятия положительного решения по кандидату на основании результатов всех тестов.

Отклонение заявления о поступлении на контракт: причины

Законодательство предусматривает несколько обстоятельств, при которых заявителю может быть отказано в подписании контракта.

1. Для него/нее нет подходящей должности в подразделении, в котором работает программа гражданства.
2. Заявитель не прошел конкурсный отбор.
3. Кандидат не соответствует критериям отбора в контрактную службу.
4. Гражданин совершил преступление и был признан виновным судом. Потенциальному владельцу контракта также будет отказано, если он/она отбывал/а срок в местах лишения свободы и имеет нераскрытую или скрытую судимость.
5. Кандидаты не могут занимать военную должность по решению суда.

Внутреннее законодательство предоставляет заявителю право обжаловать решение Комиссии в суде или прокуратуре.

Как правильно написать заявление?

Кандидаты, претендующие на службу на контрактной основе, должны написать заявление (рапорт). Это делается в военкомате воинской части. В документе должно быть указано.

К заявлению прилагаются копия паспорта (нотариально заверенная и подписанная будущим контрактником на странице, указанной кадровой службой), анкета, которую необходимо заполнить и подписать, любая автобиография, копия трудовой книжки, документы об образовании (также нотариально заверенные). При наличии свидетельства о браке и свидетельства о рождении ребенка необходимо также приложить их копии, заверенные нотариусом.

Виды материального обеспечения служащих контрактного состава

В период действия контракта с воинской частью российские или иностранные граждане обеспечиваются

Граждане, решившие служить на контрактной основе, должны сначала посетить центр отбора в своем районе.