Современные вооруженные силы Российской Федерации выполняют широкий спектр задач по защите экономических и политических интересов, сдерживанию угроз безопасности и посягательств на национальные интересы. Без военной дисциплины невозможно успешно выполнить эти задачи.
Определение воинской дисциплины
Во всех сферах цивилизованного человеческого взаимодействия устанавливается определенный порядок принятого и допустимого поведения, который соответствует правовым и моральным нормам. Соблюдение этого порядка является дисциплиной. За этим термином скрывается многогранное явление, которое относится к деятельности человека в рамках различных государственных структур и организаций. Военные не являются исключением.
Дисциплина приобретает особую актуальность и важность при решении задач национального оборонного и военного характера. Исходя из этого, военная дисциплина имеет отличительные характеристики, специфику и нюансы.
Сущность воинской дисциплины изложена в Уставе о дисциплине в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее – Устав ВС РФ). Точное определение воинской дисциплины дано в главе 1, параграф 1 данного документа. Воинская дисциплина (далее – воинская дисциплина) – это строгое и точное соблюдение военнослужащими порядка и правил, установленных федеральным конституционным законом, федеральным законом, общевоинскими уставами Вооруженных Сил и приказами командиров (старших офицеров).
Общая информация
В дополнение к Уставу Внутренних Дел Вооруженных Сил Российской Федерации (далее – УВС), вопросу дисциплины уделяется значительное внимание в Уставе Внутренних Дел Вооруженных Сил Российской Федерации. Статья 16 этого документа гласит, что статус военнослужащего налагает на него дисциплинарную ответственность. Важность ВД подчеркивается тем, что она ставится в один ряд с обязанностью хранить государственную тайну.
Принцип TD основан на двух основных принципах.
Эти принципы лежат в основе подхода к реализации профессионального развития. Они могут быть сознательными или принудительными. Сознательное ВД – это соблюдение кодекса поведения, обусловленного глубоким чувством патриотизма, долга чести и высокой степенью внутренней ответственности. Принудительное ВД – это крайняя мера соблюдения требуемых правил, так как оно основано на страхе и чувстве заинтересованности.
Концепцию “всеобщего доступа” нельзя отождествлять с феноменом военного послушания. Она подразумевает более сложное двустороннее взаимодействие между подчиненными и начальством.
UA имеет ряд особенностей.
Степень соответствия ВД основывается на трех ключевых факторах.
- Ответственность за оборону Родины.
- Личная ответственность за свою родину.
- Непоколебимая преданность своей стране.
VD включил следующие задачи обслуживания.
Обязанности военнослужащих
Для поддержания ВД к персоналу вооруженных сил предъявляются некоторые общие требования. Они перечислены в виде обязанностей в главе 1, параграф 3 Кодекса.
- Сохраняйте верность присяге.
- Соблюдать законодательные и уставные правила и нормы.
- Выполнять воинские обязанности с усердием и мужеством.
- Бережно обращайтесь с национальным и военным имуществом.
- Сознательно продвигать военную грамотность и качество.
- Ответственно выполнять порученные задания.
- Решительно переносите все тяготы и лишения.
- Защищать государственные секреты.
- Сознательно уважать командиров и относиться друг к другу с уважением. Уважение проявляется в особой манере приветствия и обслуживания.
- Установление внутренних отношений, не выходящих за рамки установленных законом правил и норм.
- Достойное поведение в общественных местах способствует защите прав и свобод граждан.
Высокий уровень добровольных взносов не может быть достигнут без реализации следующих элементов
Поощрения военнослужащих за соблюдение воинской дисциплины
Основными стимулами для соблюдения и поддержания воинской дисциплины являются принятие норм и принципов гражданского общества и любовь к своей стране. Помимо этих естественных стремлений военнослужащих, в российских вооруженных силах существуют и другие стимулы и действия, направленные на укрепление и поддержание профессионального развития. Стимулы изложены в главе II Министерства обороны.
Данный документ предусматривает следующую систему поощрений.
Высшей степенью поощрения является присвоение очередного воинского звания. Эта мера также упоминается в статье 162 Закона “О воинской дисциплине”, которая гласит, что очередные воинские звания могут быть присвоены за образцовое соблюдение внутренней воинской дисциплины.
Ответственность за нарушение воинской дисциплины
Нарушения положений Департамента транспорта влекут за собой соответствующую ответственность, степень которой зависит от характера и тяжести совершенного правонарушения. Глава 3 магистерской диссертации посвящена этому аспекту ТД.
К дисциплинарной ответственности привлекаются военнослужащие, совершившие проступки, являющиеся нарушением служебной дисциплины, но не влекущие административной или уголовной ответственности.
В главе 4 ГО говорится, что последствием проступка является дисциплинарное взыскание (далее “ДД”).
Виды ДД для военнослужащих следующие.
В военной среде оружие может быть использовано в соответствии с положениями Устава для поддержания и сохранения порядка против правонарушителей. В остальных случаях для поддержания порядка командир обязан применить весь комплекс мер принуждения, предусмотренных Уставом и законодательством Российской Федерации.
Проблемы воинской дисциплины
Поддержанию воинской дисциплины мешает большое количество трудностей и проблем.
Основные причины проблем с дисциплиной в армии три.
- Моральное, психологическое и физическое состояние военнослужащих не соответствует требованиям военной службы.
- Отсутствие адекватных мер по оперативной адаптации персонала к правилам и нормам военной службы.
- Неадекватная корректировка уставных отношений в коллективе.
Основные проблемы с внутренними войсками.
Пути улучшения воинской дисциплины
Методы повышения дисциплины в армии.
- Улучшить процесс образования и обучения. Увеличить образовательный элемент в боевой подготовке.
- Своевременная и объективная оценка ситуации и коррекция в армии. Постоянный анализ ситуации в воинских частях и подразделениях и детальная оценка данных, полученных в результате анализа.
- Повышение образовательного уровня и квалификации офицерского состава. Внедрение современных образовательных программ и организация обучения командиров.
- Повышенные требования к подчиненным со стороны командиров всех уровней.
- Материальное и моральное вознаграждение военнослужащих. Улучшение материально-бытовых условий.
- Регулярные профилактические меры. Поддерживайте твердый командный порядок.
- Создание системы сотрудничества между военной администрацией и гражданскими организациями и местными гражданскими властями.
Реализация указанных мер, наряду с общим развитием Вооруженных Сил Российской Федерации, позволит решить существующие проблемы и вывести армию на уровень, полностью отвечающий условиям современного военного строительства.
