Одним из наиболее актуальных вопросов для военнослужащих Сил обороны России является перевод. Она представляет интерес для призывников, контрактников и сотрудников других ведомств. Как же перевестись из одного подразделения в другое?
Как перевестись бойцу, который призвался на срочную службу?
В российском законодательстве вопрос изменения места оказания услуг рассматривается в нескольких документах. Так, в приказе Министерства обороны №30 (от 16 января 2001 года) сказано, что воинские части состоят из матросов, солдат, сержантов и унтер-офицеров. Граждане этих категорий служат в частях, закрепленных за ними военкоматом. По сути, военнослужащих переводят в расположение части без их согласия.
Однако в некоторых случаях обслуживающий персонал может быть переведен по собственному желанию.
- Согласно выводам военно-медицинской комиссии, подтверждено, что климатические условия в районе расположения части непригодны для службы.
- Это при условии, что призывник обучается в заочном, докторантуре или другом военном учебном заведении. С другой стороны, учебные заведения расположены далеко от мест дислокации войск.
- Когда есть необходимость жить рядом с домом. Если солдату необходимо ухаживать за больным родителем или он служит в месте, где невозможно видеться с семьей, то его могут перевести в другое место. В настоящее время это относится к солдатам-контрактникам, но солдат-срочник имеет право написать рапорт командиру части и изложить ситуацию в этом рапорте. Просьбы о переводе иногда принимаются во внимание.
Родственники солдата должны быть непосредственно вовлечены в процесс передачи. Обычно начальство подразделения беседует с законным супругом или матерью.
Они должны сообщить им, что им известно о рапорте, написанном солдатом, и они запросят этот рапорт.
Если причины перевода признаны объективными, отчет будет рассмотрен, а приказ о переводе подписан. В случае отказа родственники могут связаться с представителем Министерства обороны и объяснить ситуацию.
Особенности перевода служащих по контракту
В статьях 15-16 Положения о порядке прохождения военной службы рассматривается момент перевода без согласия военнослужащего по контракту и по его просьбе.
Без согласия военнослужащего передаются следующие вещи
За исключением последнего положения, граждане, проходящие службу по контракту, переводятся в другую местность, а их должностные обязанности остаются прежними.
На основании личных требований (отчетов) сотрудники по контракту передаются в трех случаях
- Климат в местности, где выполняется услуга, не подходит для состояния здоровья человека. Необходимость перевода может быть определена только на основании результатов военно-врачебной комиссии.
- Если у военнослужащего есть несовершеннолетний ребенок, ребенок-студент в возрасте до 23 лет или ребенок-инвалид, и они не могут находиться в климате той местности, где служит отец. Военно-врачебная комиссия также выдаст заключение о переводе.
- Когда военнослужащему приходится заботиться о престарелом или больном родителе, брате или сестре, бабушке или дедушке или приемном родителе. Перевод возможен только в том случае, если близкий человек не находится на попечении государства. Возможность перевода регулируется заключением медицинского и социального работника. Результаты выдаются по месту жительства родственников договорного партнера.
Супруг (супруга) гражданина, проходящего военную службу по контракту, ответившего утвердительно, переводится вместе с лицом, подавшим заявление о переводе.
Он/она переводится в другое подразделение только при наличии подходящей должности, не уступающей той, на которую он/она назначен/а. Перевод военнослужащего по контракту к новому месту службы осуществляется в течение 30 дней со дня сдачи документов или подписания приказа.
Что нужно знать о межведомственном переводе?
Фактически, невозможно перейти из одного учреждения в другое с продлением всех льгот и сохранением стажа. Перевод возможен в случае досрочного расторжения контракта (что, вероятно, означает увольнение по правилам НПС) или по окончании срока действия контракта. В последнем случае гражданин заключает контракт с подразделением, входящим в состав Сил обороны. В этом случае военнослужащий внутренних или других вооруженных сил должен получить отношение от подразделения, в котором он/она планирует работать.
В случае родства перевод из федеральной административной единицы в вооруженные силы осуществляется в соответствии со статьей 17 “Устава военной службы”. В процессе межведомственных переводов необходимо учитывать некоторые нюансы.
Военнослужащий, решивший перевестись из одного учебного заведения в другое, должен знать, что его/ее контракт теряет силу после подписания нового.
Как проходит процедура перевода? Рекомендации для военнослужащих
Процесс перевода – длительный. В случае с военнослужащими, проходящими службу по контракту, она может длиться до года. Если возникла срочная необходимость в пересадке, лучше начать как можно раньше.
Простое желание перевестись в другое подразделение не является уважительной причиной. Причины, указанные в отчете, должны быть обоснованы. Осуществление перевода не входит в обязанности командования подразделения.
Контрактник, рассматривающий вопрос о переводе потенциального подразделения, должен связаться со своим командованием, чтобы выяснить, готово ли оно принять нового кандидата. Отношения будут выдаваться только при наличии подходящей вакансии для гражданина. С рекомендательным письмом от подразделения легче договориться о переводе. К отчету прилагается письмо с разрешением от командования другого подразделения.
Если сотрудник получил согласие на перевод, в подразделение направляется распоряжение о сборе документации, необходимой для начала процедуры. Поэтому необходимо составить обходной лист и через него перенаправить документацию и отправить письмо-совет на увольнение контрактника. После этого передача считается завершенной.
Сотрудникам, которые рассматривают возможность перевода на другую работу, следует помнить, что отношение к делу является обязательным условием. Он является гарантом вашего перевода. Документ составляется до того, как вы подадите отчет. Сотрудник контрактной службы несет ответственность за поиск подходящей работы и за составление отношения к подразделению, в которое он будет переведен.
